Description
Perubahan adalah hal yang tak terelakkan bagi organisasi ketika lingkungan berubah secara konstan. Organisasi hanya dapat bertahan dan berkembang apabila melakukan perubahan. Setiap perubahan yang terjadi harus dihadapi dengan cara yang efektif dan efisien dalam proses penyesuaiannya. Semua perubahan yang dilakukan oleh organisasi pada intinya bertujuan untuk meingkatkan kemampuan organisasi dalam penyesuaian diri terhadap perubahan.
Melalui buku ini, penulis mengkaji peran dynamic owner capability dan organizational agility yang didukung oleh interdependency, managerial ties, dan social capital dalam memengaruhi kinerja perusahaan atau organisasi di tengah-tengah arus perubahan yang terys berlangsung dari waktu ke waktu. Kajian dalam buku ini menggunakan pendekatan ilmiah yang didukung dengan data dan riset lapangan yang valid. Oleh karena itu, buku ini perlu dimiliki dan dibaca oleh siapa saja yang tertarik dengan bidang organisasi atau perusahaan.
There are no reviews yet.